今年の目標数は「190以下」。
今日、めでたくその所保の数が190を切りました。
10月後半に1名異動になって人数が少なくなったけど、1すぐに応援が入って、2名が配属されてた結果、チームの人数は6名に増えました。
人数が増えたのはかなり大きいです。
負担がかなり軽減されました。
加わってくれた2名もちゃんと仕事をしてくれる人なので助かっています。
現時点でめでたく目標数を達成したわけですがまだ、油断は出来ません。
今年度はまだあと3ヶ月以上あります。
このペースを続けられるのが一番のカギなのです。
先を考えれば、12月・1月は年末年始があるし、2月は月の日数自体が少ない、3月は繁忙期に入るということがあるので決して余裕があるとはいえない状況なのです。
業務の量は絶対に減らないし、絶対になくなることがない類のものです。
出来れば今のうちに貯金をたくさんしておいて、突発的に数が増えてしまうという不測の事態に備えておきたいというのが僕の本音です。
で、見事所保の数を年度末までに160未満に抑えると人事評価が「S」になります。
さて、どうなりますか。
地道に仕事をやっていくしかないですね。
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